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不锈钢焊管 “科创中国”先进材料制造产业科技服务团助力科技成果转化落地签约仪式举行2022-11-22022年11月19日上午，“科创中国”先进材料制造产业科技服务团助力科技成果转化落地暨山西建龙集团、北京科技大学产学研融合项目签约仪式以线上线下结合的方式举行。“科创中国”山西挂点组副组长、中国科协办公厅财务资产处处长周峰，中国金属学会副理事长兼秘书长王新江，北京科技大学工程技术研究院副院长邵健，建龙集团战略与品种开发部副部长陈克勤，山西建龙副总经理刘西峰，运城市科协党组成员闫昌发等领导、企业科技人员参加了签约仪式。刘西峰副总经理致欢迎词，他指出，北科大与山西建龙在钢铁领域都在发挥各自的优势，对钢铁行业生产过程的工艺进步起到了至关重要的作用，实现了钢铁产业创新发展。他希望，校企合作项目可以快速落地、创造价值，为闻喜县经济发展注入新的活力。邵健副院长介绍了转化落地的三项科技成果，陈克勤副部长介绍了建龙集团与北京科技大学的合作基础以及依托“科创中国”创新基地、科技服务团开展的相关工作。
不锈钢焊管 目前，玉溪已形成900万吨/年炼铁、1200万吨/年炼钢、1260万吨/年轧材的生产能力，钢铁产量占全省比重接近40％，是云南省钢铁产能规模的州市，已经成为云南省重要的钢铁基地。为解决产业集中度偏低、产业链延伸不够、产品附加值低、创新能力弱等钢铁产业共性问题，玉溪市围绕大抓产业、主抓工业、狠抓制造业思路，组建包含绿色钢铁全产业链专班在内的10个制造业全产业链专班，旨在通过“链”上发力、招商引资、要素保障，做好上游、做强中游、做优下游，充分发挥龙头企业的带动作用，优化产业布局，深入推进供给侧结构性改革，构建产业完备、综合竞争力较强的绿色钢铁全产业体系。聚力云南绿色钢城将崛起驱车穿梭在玉溪玉昆钢铁集团有限公司产能置换升级改造项目（以下简称玉昆项目）建设工地，一座座高炉拔地而起，一间间厂房有序布局。极具设计感的建筑、花园式的设计理念，以及现代、精致的厂区色彩方案，刷新着人们对钢铁企业的传统认知。
不锈钢焊管 严控党员队伍质量，切实做到“三个培养”：把业务骨干培养成党员，把党员培养成干部，把党员干部培养成中高层管理者。近10年来，该集团党委共培养发展党员92名，党委书记会和每一位被发展的党员谈话，确保每一名党员从思想上和行动上都入党，保障普阳钢铁集团党员队伍的先进性与纯洁性。目前，该集团中层管理人员中，一半都是党员。其中，高管中的党员比例为90％，厂长中的党员比例为，实现了党员干部主导经营管理，将党建优势转化为企业的管理优势和发展优势。重视人才培养 激发创新动力普阳钢铁集团以“吸引人才、留住人才、重用人才”为着力点，发挥组织平台作用，深入实施校企合作，定向委培高学历人才，目前已培训10余批、100余名冶金、材料、自动化本科生和硕士生，累计费用达800多万元。同时，该集团通过提供住房、补贴教育、薪酬、优先晋升等一系列激励措施，激发员工创新动力，为企业高质量发展提供科技支撑。
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不锈钢焊管创建一批大气治理标杆企业积极创建大气治理标杆企业。各地应以钢铁、铸造、建材、有色、石化、化工、工业涂装等行业为重点，按照“建设一批、培育一批、一批”的原则，分行业分类别建立绩效企业名单， 着力培育一批绩效水平高、行业带动强的企业，推动环保水平整体。新建企业应对照行业标杆水平建设；推动基础较好、治理水平较高的企业补齐短板、提高运行管理水平，达到环保绩效 A 级、引领性企业要求；支持鼓励绩效评级较低的企业，对标先进、夯实基础，加大改造力度，不断环保绩效水平。中央企业、国企及行业龙头企业要主动承担社会责任，切实发挥模范带头和引领示范作用，加大资金投入，强化运行管理，率先创建一批行业标杆企业。充分发挥政策引导作用。充分发挥绩效分级、差异化管控措施的引导作用，在重污染天气应急响应期间，绩效水平高的企业可以不采取或少采取应急减排措施。
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