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惠宁金属制品(青海省分公司)秉承一贯的“精益求精、客户至上”的宗旨，坚持引进消化国内外先进技术、紧密结合用户的需求，研发自有 锅炉管厂家、不锈钢复合板、不锈钢焊管、锅炉配件产品，打造自有品牌，以严格、科学的管理，经营好研发、生产及销售的每个环节，发扬工匠精神，做好每一款 锅炉管厂家、不锈钢复合板、不锈钢焊管、锅炉配件产品，在 锅炉管厂家、不锈钢复合板、不锈钢焊管、锅炉配件的道路上越走越远！
炉门这朵辛勤劳动的智能连铸之花，结出了丰硕的普及推广之果。到今年5月，镭目大包智能浇钢平台订购量新增数十套，渴望了解该平台技术的钢厂络绎不绝，门庭若市。为了满足广大钢企用户对智能连铸技术的渴求，中国金属学会牵手中南钢铁和镭目于2023年6月1日-2日在广东韶关市召开了“大包智能浇钢平台技术推广应用专题研讨会”。中国金属学会专家委员会副主任高怀在致辞中说，钢铁工业智能制造的快速发展，催生了包括工业机器人在内的智能技术装备、协同创新体系、敏捷定制化生产和精准化质量管理模式不断深入发展。今天的会议，交流镭目在中南钢铁的成功实践，旨在推动连铸智能浇铸平台技术的发展与应用，希望大家有所收获！中南钢铁高级副总裁、党委委员郭亮在致辞中说，此次推介的大包智能浇钢平台技术，中南钢铁与镭目公司联合申报了18项，该项目曾荣获2020年冶金科技进步三等奖。
炉门鞍钢下属2家上市公司鞍钢股份和攀钢钒钛，分别于2020年和2021年实施了股权激励，对270名高级管理人员和核心技术人员授予了限制性股票。10家符合条件的科技型企业全部实施了股权出售、岗位分红、项目收益分红等中长期激励，年度个人激励可达90万元。三是健全科技创新激励保障机制。以科研机构“试点单位＋试点项目”双突破为目标，在工资总额、激励措施、服务保障等方面给予政策支持，按照“应用尽用、可用尽用”原则，对承担关键核心技术攻关任务等科研团队和骨干人才给予激励保障支持。三、鞍钢集团三项制度改革“13458”体系运行效果通过构建三项制度改革“13458”体系，建立精干的组织机构，推动管理人员能上能下，员工能进能出，收入能高能低，有效激发企业内生活力和动力。（一）企业市场化机制构建取得显著成效，有效激发企业内生活力和动力目前已形成了由“试点变示范、盆景变风景”的市场化改革氛围。国务院国资委等上级部门及外界媒体也对鞍钢改革成效给予好评：三项制度改革在2021年度国务院国资委评估中，得分排名第十，评估为一级（A类）；国企改革三年行动在国务院国资委评估中，排名第九，评估为A级。
